Sinnzentrierte Unternehmensführung: was Viktor E. Frankl den Führungskräften der Wirtschaft zu sagen hatBoD – Books on Demand, 2003 - 228 Seiten Um die anspruchsvollen Aufgaben der Zukunft zu lösen, brauchen Führungskräfte Fachwissen, Intelligenz (IQ), emotionale Kompetenz (EQ), vor allem aber Sinnorientierung (SQ). Dieses Buch zeigt, wie die Erkenntnisse von Viktor Frankl und seiner Logotherapie in die Unternehmensführung zu übertragen sind, und wie daraus vielfältiger Nutzen realisiert werden kann: eine attraktive Unternehmenskultur, Erfolg, motivierte Mitarbeiter. Im ersten Teil "Philosophie der Sinnzentrierten Unternehmensführung" bietet das Buch Anregungen zur Reflexion über den Menschen, seinen "Willen zum Sinn", seine Suche nach Werten und die Wege zu Motivation, Freude und Glück. Beispiele aus der Berufspraxis des Autors veranschaulichen die Themen. Im zweiten Teil "Sinnzentrierte Unternehmensführung in der Praxis" wird aufgezeigt, wie Sinnorientierung umzusetzen ist: in der Vision, der "Mission", der Corporate Identity und im Führungsverhalten. Die zentrale Botschaft lautet: Eine Orientierung am Sinn ist unerlässlich für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Der dadurch zu erzielende Wandel erschließt vielen Menschen die Chance eines sinnerfüllten Lebens |
Inhalt
Abschnitt 1 | 5 |
Abschnitt 2 | 7 |
Abschnitt 3 | 11 |
Abschnitt 4 | 26 |
Abschnitt 5 | 31 |
Abschnitt 6 | 32 |
Abschnitt 7 | 39 |
Abschnitt 8 | 42 |
Abschnitt 15 | 93 |
Abschnitt 16 | 95 |
Abschnitt 17 | 104 |
Abschnitt 18 | 109 |
Abschnitt 19 | 111 |
Abschnitt 20 | 113 |
Abschnitt 21 | 118 |
Abschnitt 22 | 126 |
Abschnitt 9 | 46 |
Abschnitt 10 | 56 |
Abschnitt 11 | 66 |
Abschnitt 12 | 75 |
Abschnitt 13 | 88 |
Abschnitt 14 | 91 |
Abschnitt 23 | 146 |
Abschnitt 24 | 165 |
Abschnitt 25 | 168 |
Abschnitt 26 | 210 |
Häufige Begriffe und Wortgruppen
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