101 Fragen und Antworten im VorstellungsgesprächHaufe-Lexware, 01.01.2008 - 198 Seiten |
Inhalt
Einführung | 11 |
Fragen rund um das Unternehmen | 13 |
Fragen zum Bildungsweg | 31 |
Fragen zum Berufsweg | 53 |
Fragen rund um die Persönlichkeit | 65 |
Fragen zu Unebenheiten im Werdegang | 97 |
Fragen zum Thema Führung und Zusammenarbeit | 115 |
Fragen zur Methodenkompetenz | 125 |
Fragen rund um das Entgelt | 163 |
Fragen zum Gesprächsabschluss | 169 |
Zusage oder Absage? | 181 |
Unzulässige Fragen und wie Sie damit umgehen | 183 |
Wie wirkt sich das Antidiskriminierungsgesetz auf den Bewerbungsprozess aus? | 189 |
Ihre Notizen | 194 |
Ihre Notizen | 195 |
Ihre Notizen | 196 |
Fragen an Führungsnachwuchskräfte | 133 |
Grundsätzliche Fragen zu den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen | 149 |
Typische Fragen an Frauen | 155 |
Fragwürdige Fragen | 161 |
197 | |
Der Autor | 199 |
Häufige Begriffe und Wortgruppen
ACHTUNG Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Angst Antoine de Saint-Exupéry ANTWORT A BEISPIEL Arbeit Arbeitgeber Arbeitsplatz Arbeitszeugnis Aufgabe aufgrund Ausbildung Balanced Scorecard Begründung BEISPIEL ANTWORT beruflichen besonders besser Betrieb Bewerberin Bewertung Der Bewerber Bewertung Diese Antwort bewirbt beziehungsweise Branche Chancen Debitorenbuchhaltung denke deshalb eher Entscheidung Erfolg erfolgreich erst einmal Fall falsch eingeschätzt Firma Frageziel des Interviewers Führungskraft gefragt gehen geht Gespräch Gesprächspartner gibt gilt Globalisierung Gründe gute Antwort halten heißt HERBERT HENZLER heute Hintergrundinformation Hintergrundwissen Homepage Informationen interessant Interviewpartner Jahren jemand klar Kollegen kommt Konflikte könnte Kunden lange lassen Leben Leistungen lich machen Manager manchmal Maßstab meist Menschen Mitarbeiter möchte möglichst muss natürlich neuen Nutzen Personalbeschaffer Personaler persönlichen Probezeit Produkte recht scheitern schlecht schließlich Schlüsselerlebnis Schlüsselqualifikationen Shareholder-Value sinnvoll Soft Skills sollte Stärken Stellenangebot Studienfach studiert Studium Team Teamfähigkeit Thema überzeugend unsere Unternehmen Unternehmenskultur unzulässige Fragen Viele Bewerber Vorgesetzten Vorstellungsgespräch Vorstellungsinterview weiß weniger werblichen wichtig wissen Zukunft Zweifelsfall